Trách nhiệm và nhiệm vụ chính:​

• Thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, điều chuyển, thôi việc nhân sự;
• Quản lý và làm Hợp đồng lao động cho Người lao động mới, Người lao động hết hạn;
• Phối hợp công tác liên quan BHXH, BHYT, Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt và các công tác liên quan đến chế độ cho Người lao động;
• Phối hợp công tác liên quan đến lĩnh vực Tổ chức – Nhân sự, Tuyển dụng,…
• Quản lý và cập nhật toàn bộ lý lịch nhân sự;
• Quản lý hồ sơ lao động của công ty và xử lý các vấn đề liên quan đến Quan hệ lao động;
• Cập nhật mô tả công việc từng vị trí khi ký Hợp đồng lao động;
• Quản lý toàn bộ hồ sơ cứng Người lao động và dữ liệu nhân sự một cách đầy đủ và chính xác lên phần mềm Quản lý Nhân sự HRMS;
• Soạn thảo các Văn bản, Quyết định, các văn bản hành chính nhân sự và quản trị chung liên quan trong Công ty;
• Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự;
• Tổ chức lữu trữ, quản lý toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, tài liệu liên quan;
• Lập các báo cáo liên quan công tác tổ chức nhân sự theo sự phân công hướng dẫn của Trưởng phòng;
• Quản lý, đặt mua văn phòng phẩm, in ấn tài liệu khi cần thiết;
• Quản lý việc sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu,…
• Xây dựng các quy định, quy trình liên quan công tác hành chính nhân sự;
• Công tác Bảo mật và Quản lý Cam kết bảo mật Người lao động.

Nhiệm vụ chung:​

• Hỗ trợ thực hiện công tác BHXH;
• Phối hợp thực hiện công việc cùng các phòng ban khác;
• Thực hiện công việc khác liên quan theo yêu cầu của cấp trên.

Quyền lợi:

• Ăn sáng, trưa tại Văn phòng làm việc;
• Mức lương cạnh tranh: 11,000,000 – 15,000,000 VNĐ
• Thưởng ngày Lễ, Tết, thưởng cuối năm theo tình hình kinh doanh của Công ty;
• Được tham gia đầy đủ các chế độ của Người lao động theo quy định của nhà nước (BHXH, BHYT, BHTN…) và Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt;
• Tham gia các hoạt động đội nhóm của Công ty;
• Khám sức khoẻ định kỳ hàng năm;
• Hỗ trợ công tác phí, phương tiện di chuyển đến Trụ sở làm việc, xe đưa rước (sáng chiều) từ Quận 3 (32 Ngô Thời Nhiệm) hoặc Quận Phú Nhuận/Tân Bình;
• Chế độ ốm đau, thai sản theo quy định, chế độ nghỉ phép năm;
• Tham gia các hoạt động phong trào Thi đua, Văn  hoá, Văn Nghệ, Thể thao do Công ty tổ chức.

• Giới tính: Nữ không quá 30 tuổi;
• Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành Quản trị Hành chính văn phòng, Quản trị kinh doanh, Luật,…;
• Hiểu biết sâu về Luật lao động;
• Ưu tiên có kinh nghiệm trong công tác hành chính nhân sự liên quan đến quản lý, theo dõi, cập nhật thông tin hồ sơ, xử lý các thủ tục nhân sự toàn Công ty;
• Tiếng anh cơ bản;
• ​Sử dụng thành thạo các phần mềm MS Office;
• Có kỹ năng soạn thảo các Văn bản hành chính nhân sự và quản trị chung;
• Có khả năng tổng hợp và phân tích báo cáo;
• Có kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức triển khai tốt.
• Cẩn thận;
• Chu đáo;
• Chịu khó.
• Có nguyện vọng gắn bó và làm việc dài hạn trong Công ty.

Ứng viên quan tâm vui lòng bổ sung hồ sơ dự tuyển theo yêu cầu:

1. Đơn đăng ký dự tuyển tại https://www.facebook.com/pecc2careers 
2. Bảng điểm, bằng tốt nghiệp;
3. Sơ yếu lý lịch, hộ khẩu, CMND;
4. Các bằng cấp, chứng chỉ liên quan khác.

Hồ sơ lưu vào 01 file PDF gửi về địa chỉ email: duyen.cn@pecc2.com

Thông tin liên hệ: Ms. Duyên – Chuyên viên phòng Tổ chức – Nhân sự

• Email: duyen.cn@pecc2.com
• Website: www.pecc2.com
• Điện thoại: 0938.828.060 – 028.22.216.468 (1305)

Văn hóa doanh nghiệp: xem tại đây