Cập nhật quản lý data ứng viên. Chuẩn bị các công việc tiếp nhận nhân viên mới: Hợp đồng thử việc, liên hệ các phòng ban liên quan chuẩn bị trang thiết bị, văn phòng phẩm, vị trí làm việc cho nhân viên mới.
Lên kế hoạch tuyển dụng và chịu trách nhiệm tuyển dụng đúng đủ nhân sự theo yêu cầu.
Tham gia thiết lập các tiêu chí và bản mô tả công việc của các vị trí, đóng góp ý kiến về xây dựng cấu trúc, sơ đồ tổ chức nhân sự của bộ phận liên quan.
Công tác C&B, chế độ phúc lợi.
Theo dõi và chấm KPI đầu tháng, chấm công cho toàn bộ nhân sự.
Theo dõi và thực hiện chính sách theo quy định phúc lợi( sinh nhật, hiếu, hỷ, ốm đau,...) của công ty.
Thực hiện công tác BHXH hàng tháng, tiếp nhận và hướng nhẫn CBNV hoàn thiện hồ sơ thanh toán chế độ bảo hiểm.
Làm thủ tục với cơ quan BHXH để giải quyết các chế độ BHXH cho nhân viên, theo dõi, cập nhật thông tin nhân sự.
Lập, quản lý, theo dõi, gia hạn hợp đồng lao động.
Theo dõi, báo cáo nghỉ việc toàn cán bộ nhân viên, báo cáo dữ liệu nhân sự theo quy định.
Đề xuất, xây dựng các quy trình quy chế nhằm đảm bảo phối hợp công việc giữa các phòng ban, bộ phận thực hiện mục tiêu chung của văn phòng.
Thực hiện các công việc khác như: tổ chức sự kiện, văn hóa doanh nghiệp,...
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Quản trị Nhân sự Trường ĐH Kinh tế TP. HCM.
Nhiệt tình, chủ động trong công việc,
Thông tin liên hệ
Gửi CV vào Email: thu,nguyen@phan.vn
Nếu có thắc mắc hay cần biết thêm thông tin liên hệ Ms. Thư 0368842426
Website: www.phan.vn
Phúc lợi
Đào tạo
Đào tạo nâng cao nghiệp vụ; môi trường thân thiện, chuyên nghiệp