1. Hỗ trợ phân tích doanh thu Clinic

- Tổng hợp doanh thu thực thu theo từng chi nhánh, từng dịch vụ (Category/SKU) theo ngày, tuần, tháng.

- Đối chiếu doanh thu thực tế với chỉ tiêu (Target chuẩn) theo hệ thống mục tiêu của Công ty.

- Lập báo cáo phân tích biến động doanh thu: nguyên nhân tăng/giảm, chi nhánh vượt/dưới chỉ tiêu.

- Phối hợp với Marketing Clinic theo dõi hiệu quả chi phí quảng cáo (Ads) so với doanh thu phát sinh.

- Hỗ trợ tính toán Quỹ Thưởng hệ thống

2. Tính giá thành liệu trình & dịch vụ

- Xây dựng và duy trì bảng tính giá thành cho từng liệu trình dịch vụ Clinic

- Phân tích cấu phần chi phí: nguyên vật liệu (NVL), nhân công kỹ thuật viên, chi phí vận hành chi nhánh.

- Tính biên độ lợi nhuận (Profit Margin) theo từng dịch vụ để làm cơ sở cho chính sách hoa hồng (0.5% – 1%).

- Cập nhật giá thành định kỳ hoặc khi có thay đổi về NVL/giá cả thị trường.

- Phối hợp bộ phận Kho và Ngành hàng để đảm bảo số liệu tồn kho và chi phí vật tư được phản ánh chính xác.

3. Theo dõi tiền công & hoa hồng nhân viên

- Tính toán và tổng hợp thu nhập hàng tháng cho toàn bộ nhân sự Clinic theo mô hình 4 cấu phần:

+ Lương cơ bản:

+ Lương dịch vụ:

+ Hoa hồng doanh thu:

+ Thưởng Viral/Thưởng hiệu suất:

- Theo dõi tiền công kỹ thuật viên, điều dưỡng, bác sĩ theo cơ chế ca làm việc và dịch vụ thực hiện.

- Lập bảng tổng hợp lương chi tiết trình bộ phận Kế toán tổng hợp để thanh toán đúng hạn.

- Xử lý các phát sinh khác

4. Theo dõi tổng thể các hoạt động liên quan đến tài chính - tiền công

- Quản lý và cập nhật sổ theo dõi công nợ nội bộ, các khoản tạm ứng của nhân viên Clinic.

- Theo dõi chi phí vận hành tại chi nhánh: điện, nước, thuê mặt bằng, vật tư tiêu hao.

- Hỗ trợ kiểm soát ngân sách Quỹ Thưởng: phân bổ theo 7 bộ phận (Marketing 50%, CSKH 10%, Vận hành 10%, Đào tạo 10%, Tech 10%, Ngành hàng 5%, Support 5%).

- Phối hợp Tech và Kế toán triển khai hệ thống Audit đối soát tự động (Monthly Audit Report) trước mỗi kỳ chi trả lương.

- Chuẩn bị số liệu báo cáo định kỳ (tuần/tháng/quý) theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

- Hỗ trợ các công việc tài chính đột xuất theo phân công của cấp trên.

1. Trình độ & Chuyên môn

- Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán hoặc ngành liên quan.

- Có ít nhất 1–2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán nội bộ, kế toán quản trị hoặc phân tích tài chính.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp đa chi nhánh hoặc ngành Dịch vụ / Thẩm mỹ / Y tế.

2. Kỹ năng & Công cụ

- Thành thạo Excel, Dashboard báo cáo.

- Có khả năng làm việc với hệ thống phần mềm quản lý nội bộ

- Tư duy phân tích số liệu, chú ý chi tiết và độ chính xác cao.

- Kỹ năng giao tiếp tốt để phối hợp đa phòng ban (Marketing, Kho, CSKH, Tech).

- Tính bảo mật cao - tuân thủ nguyên tắc bảo mật thông tin tài chính

- Nhắn tin trực tiếp qua Fanpage Hasaki Tuyển dụng

- SĐT/Zalo: 091.904.4141 (Phòng Tuyển dụng)

- Tổng đài tuyển dụng: 1800 6324 (Nhấn phím 4) trong giờ hành chính

- Website Hasaki Tuyển dụng: https://tuyendung.hasaki.vn/