Chứng chỉ/ Bằng cấp: Ưu tiên ứng viên được đào tạo chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, QTKD, xã hội,… hoặc các chuyên ngành có liên quan.
Kiến thức/ Nghiệp vụ chuyên môn:
- Am hiểu thị trường lao động ngành y tế.
- Kiến thức chung về Luật lao động, nghiệp vụ và quy trình tuyển dụng và đào tạo
- Định hướng phát triển sự nghiệp theo con đường nhân lực, đam mê công việc liên quan đến nhân lực.
Chứng chỉ/ kỹ năng về kỹ thuật:
- Thành thạo phần mềm tin học thông dụng: word, excel, powerpoint
- Sử dụng thành thạo công cụ tìm kiếm online, facebook, linkedin, mạng tương tác xã hội khác để tìm kiếm ứng viên
Kỹ năng mềm:
- Kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng thuyết trình;
- Giải quyết công việc hiệu quả trong môi trường làm việc năng động;
- Trách nhiệm và nhiệt tình với công việc;
- Cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc;
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng thuyết phục, kỹ năng làm việc nhóm;
- Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.